福島第一で実はこうだった、とか、そういった報道が目立ってくるようになりましたね。ただ、最大の爆発は三月中に終わっているとのことなので、いまさらあせっても…という感じさえしてきます。
今になって「実はもう2ヶ月の間かなりの量の放射性物質が関東に降っていました。」というような話をされても、もう対応のしようがないですよね。しかも関東全域にかなりの量が降下していますから、逃げるにもかなり遠くまで逃げなくてはなりません。やっぱり仕事やお金のことを考えるとあまり現実的でない、というのが本音ですよね。
じゃあどうするのかというと、放射性物質が降り続く関東で、少しでも被曝量を減らしていく必要があると思います。特に減らすことができるのは内部被曝ではないでしょうか。内部被曝を減らすには、やはり経口のもの、つまり食べ物と飲み物に注意をする必要があります。食べ物は関東産や福島産を避ける。水は水道水を使わない…などなど。
こういった小さな積み重ねが、毎日となると大きな蓄積となっていくと思います。特に小さなお子様や女性は気をつけましょうね。
採用の担当者として、ハローワークに足を運ぶ日があります。昨今、求人が激減しているようで、ハローワークは本当に混雑しています。結構赤ちゃん（ベビー）を抱っこしているお母さんがいたりして、どうにか良い職場とマッチングして欲しいと願ってやみません。
私のいる会社は数名の小さな会社ではありますが、大して好条件でもないのに求人を出してから連日応募の嵐！テンテコマイです。中には、「一年以上転職活動をしていて、今まで数多くの応募を出したが、面接にたどり着けたのは御社を含めて3社目です。本当に嬉しい。」なんて方もいらして、どうにかならないものかな～と悶々としてしまいます。
「ハローワークで”とても人気のある求人だから”と言われていたので、まさか面接してもらえるなんて」という方もいて、逆にどうしてうちの求人が人気があるのか、かなり理解に苦しみます…。他に大企業、中堅企業はたくさんあるのに、そういったところではない、ということなんでしょうか。うちも求人票にはたいしたこと書いてないんだけどなぁ（汗）
それにしても、たくさんの応募をいただいても、採用予定は一名のみ。責任重大です。できることならもっと多くの方を採用させていただきたいが、うちの経営状態ではそれも無理のようで…ますます頑張って会社を大きくさせていかなきゃ！と強く思いました。
